Buiten winnen is binnen beginnen! Zet koers naar een duurzame toekomst met nieuwe en huidige medewerkers. In het grillige landschap van de arbeidsmarkt is jouw merk als ontdekkingsreiziger op zoek naar de beste sterren en talenten. En wil je collega's blijven boeien en binden. ...
Incidenteel een vacature plaatsen is onvoldoende om goede kandidaten aan te trekken. Met een frisse positionering als werkgeversmerk zet je je op de kaart bij toekomstige talenten en collega's.
Leuke job! Maar waarom juist bij jouw organisatie?
Goede kandidaten zijn niet altijd direct op zoek naar een baan. Ze zijn wel op zoek naar inspiratie en carrièretips. Daar spelen we op in door kandidaten te inspireren en vervolgens te activeren tot een sollicitatie.
Je belangrijkste ambassadeurs zijn en blijven je huidige collega's. Je wilt daarom sollicitanten aantrekken die bij je passen. Wanneer er een match is tussen medewerker en organisatie, blijven medewerkers lang bij je werken. Maar hoe trek je de juiste mensen aan? Hoe zorg je ervoor dat jouw ideale match komt solliciteren? Employer branding is het antwoord.
NieuwLand werkt!
Employer branding is in feite een duurzame wervingscampagne. Je wilt continu uitstralen wie je bent en waar je voor staat. Daarom duiken wij eerst in jouw organisatie, zodat we je goed leren kennen. Wat motiveert jouw medewerkers? Waar krijgen ze energie van? Op basis van welke waarden werken ze? Vervolgens vertalen we dit naar een communicatieconcept om jouw (werkgevers)merk concreet te laden. Zodat je werknemers aantrekt om wie je bent.
Vrijblijvend sparren?
Als communicatiegids staan we in de startblokken.
Benieuwd naar een frisse blik op je vraagstuk? Wij horen graag wat er speelt en waarmee we je van dienst kunnen zijn. Met een kop sterke koffie of smaakvolle thee en NieuwLandse lekkernijen brengen we vlotjes in kaart wat de beste weg is naar het gewenste resultaat. Neem gewoon contact op met Philip Nijland.